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政策与措施

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Polin公司人力资源部基于生产力原理,从社会和法律角度出发,执行目标任务,激励而非强迫员工为公司做贡献,同时回馈员工。根据上述任务,并基于企业成功的经营理念:员工是企业最关键的投入,我们的人力资源部面向社会招聘新员工,Polin员工将不断促进Polin公司和员工自身的发展。人力资源部将不断完善制度体系,为企业生产力发展和员工福利做出贡献,进而不断巩固Polin公司的行业领导者地位。

人力资源政策:通过...我们的政策和流程得到逐步发展。我们在人力资源方面所做出的所有努力都是围绕我们的价值观开展的。

  • - 公司承诺
  • - 诚实
  • - 品质
  • - 可信
  • - 领导力
  • - 专注于成功
  • - 充满活力
  • - 诚信
  • - 为顾客、合作伙伴及员工创造价值
  • - 客户导向
  • - 团队合作
     

通过员工的高度参与、深入沟通交流,我们的政策和流程得到逐步实施。如此以来,我们得以营造一种不分等级、灵活、有创造力、开心、轻松随意的工作氛围。保证员工福利是Polin公司的基本原则。

为了营造这样的环境,我们出台了一系列人力资源政策,以使每个员工都得到发展,最终促进公司的发展。

人力资源实践
我们只与全球领先的供应商合作……

招聘和选拔
我们的目标是成为在水上娱乐行业最受欢迎和最有价值的雇主。

培训与发展
我们的目标是通过支持、帮助团队成员发展其自身的关键能力,以便使他们在现在或者未来的工作岗位上表现更出色。

绩效管理
我们的目标是通过系统地量化绩效,最终实现个人和公司的双赢。

职业生涯规划
我们的目标是使员工的职业目标和 Polin 的商业战略保持一致。

Polin 人力资源实践:
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